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在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的?无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测

又到毕业季，应届生最关心的就要数就业问题了。企业喜欢怎样的应届生，HR最有发言权。某五百强企业 HR经理　　能接到大企业的面试通知，说明你的学历是没问题的。HR已经把毕业院

和大多数的面经不同，我不是大牛，手头也没有3，4个 sp 的 offer 求比较，我只是一个非211，985的本科应届毕业生，想分享一下自己坎坷的求职历程，来给更多求职路上迷茫的应届生一些鼓励

1、虚张声势型故意虚张声势，有意制造紧张的面试，就是传说中的“压力面试”。有位同学在面试时遇到的面试官是项目经理和总监，两位面试官表情严肃冷峻，直接来了个下马威！首先了

那些校招的日子渐行渐远，那些难忘的回忆沉淀难挽，虽然对于我们来说已经结束了，但是总感觉需要写点什么，因为最美的回忆值得记录...这个夏天，我们迷茫，彷徨，失望，从春到夏，从夏到秋，从

一、为偏见或成见所左右有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维，误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十

相信所有的求职者对每一次面试都满怀期待和诚意，毕竟这是决定其去留的一个重要时刻。那么，求职者如何才能在面试时完美展示自我呢？今天牛犊网就给大家做一个全面梳理，助各位求

从8月份开始就一直在找工作，本科是普通211，研究生保送进C9，今年就业确实不景气，但对于拿到offer的人除了阿里其他公司薪酬方面跟以往感觉也差不多，这次叙述的是拿到华为special

杰克?魏的回答，对冲基金负责人我曾参加过许多家对冲基金公司的面试，所以，但愿我能够给你提供一个面试者的视角；尼克从面试官的角度给出的回答是正确的。以下是我为面试所做的准

身边和网络上许多小伙伴经常和我沟通关于目标、找工作、未来的种种话题，聊了几次发现，这种问题并不是通过几十分钟的谈话能说得清的。于是我打算讲个小明的故事，来看看职业目

我投的岗位“软件研发工程师”。到了面试现场，选择了Java语言(有对应的面试官)。不过，后面进行了交叉面试，被推到了“数据研发”岗位。一面首先，自我介绍。我：“我做过两个项目

想写这篇好久了，结果各种事+拖延，到现在才动笔。记得去年我也大概是这时候开始准备求职的，希望能给想做产品，或者跨专业找工作的孩纸们一点灵感。文前声明：1. 我的求职经验最有

背景：985硕，研一在读现场投简历和报名表，参加宣讲，粗略看了看，估计来了200多人，宣讲的是一个漂亮 mm，估计是 hr，一共来了20多个面试官。很是壮观，需要满足最少10个月实习时间，不然不

每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种